本篇文章給大家談談十四薪是什麽意思,以及十四薪是什麽意思和年終獎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站！

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Q1：14薪是什麽意思 什麽是14薪

1. 14月薪製度是指正常工作、休息、休假等12個月的14月工嘩友資。一年結束後，會多發兩個月的工資作為福利工資，也叫年終(大部分企業的具體發放與工資製度有關)，叫14月薪資製。

2. 員工在公司服務滿一年後，公司會額外支付兩個月的工資作為獎勵。薪酬體係是企業整體人力資源管理體係和製裂蘆棚度的重要組成部分。科學有效的激勵機製可以使員工最大限度地發揮自己的潛能，為企業創造更大的價值。

3.14月薪製度是一種非常靈活的方式，一般從公司業務指標、客戶指標和個人指標三個方麵來衡量。公司的經營指標是以最小的成本達到最優的效果，獲得最大的利潤。客戶指數以客戶滿意度為評分標準，個人指數以個人完成工作的質量和數量為評分標準。

4. 公司業務指標占雙薪的10-20%，集體工作量占30-40%，肆則個人指標占40-50%。換句話說，當你個人努力工作，發揮集體合作精神，實現公司的經營目標時，你終於可以得到雙倍的報酬。這種靈活的做法在國外很受歡迎。充分調動了員工的積極性，發揚了團隊精神，為公司做出了貢獻。